Empresas
Seguro de convenio
El seguro que exige el convenio de tu sector, con el capital ajustado a lo que marca cada convenio colectivo.
¿Qué cubre?
Qué exige un convenio colectivo
Capital mínimo por fallecimiento
La mayoría de convenios fijan una cantidad mínima a indemnizar si un trabajador fallece, sea cual sea la causa.
Invalidez permanente
También suelen exigir un capital mínimo para los casos de invalidez derivada de accidente o enfermedad.
Actualización periódica
Los capitales mínimos se revisan cuando se renueva el convenio, y la póliza debe actualizarse con ellos.
Sanciones por incumplimiento
No tener la póliza en vigor puede acarrear sanciones, además de dejar sin protección a la plantilla.
Qué tener en cuenta al contratar
Categoría profesional
El capital exigido puede variar según la categoría o la antigüedad de cada trabajador.
Gestión de altas y bajas
Mantener actualizado el listado de personal asegurado es clave para que la póliza cumpla su función.
Más de un convenio
Si tu empresa combina actividades, la póliza puede estructurarse por grupos según el convenio que le corresponda a cada uno.
Consejos para pagar menos
Revisa tu convenio cada año
Los capitales mínimos exigidos pueden actualizarse en cada renovación del convenio; conviene revisarlo con regularidad.
Mantén la plantilla asegurada al día
Notificar altas y bajas a tiempo evita descubrir un hueco de cobertura justo cuando más falta hace.
Centraliza varios convenios en una sola gestión
Si tu empresa combina actividades, unificar la gestión de todos los convenios te ahorra tiempo y errores.
Agrupa tus seguros de empresa
Llevar el convenio junto con la RC o el multirriesgo con nosotros suele abrir la puerta a mejores condiciones.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el seguro de convenio?
El seguro de vida y accidentes que muchos convenios colectivos obligan a contratar a las empresas para proteger a su plantilla, con unos capitales mínimos que fija el propio convenio.
¿Es obligatorio para mi empresa?
Depende del convenio colectivo que te aplique: revisamos tu convenio sectorial para confirmarte si te obliga y con qué capitales.
¿Qué pasa si no lo tengo contratado?
Puede acarrear sanciones y, sobre todo, dejar sin protección a la familia de un trabajador ante un fallecimiento o invalidez; además, la empresa puede acabar teniendo que asumir esa indemnización de su propio bolsillo.
¿Qué pasa si el convenio actualiza los capitales mínimos?
Revisamos la póliza cada vez que el convenio se actualiza, para que los capitales asegurados sigan cumpliendo la normativa vigente.
¿Cubre a toda la plantilla por igual?
El capital puede variar según la categoría profesional o la antigüedad, tal y como establezca el convenio aplicable.
¿Qué pasa si un trabajador causa baja en la empresa?
Se gestiona como una baja en la póliza; te ayudamos a mantener siempre actualizado el listado de personal asegurado.
Mi empresa aplica más de un convenio, ¿es un problema?
No, la póliza se puede estructurar para cubrir a cada grupo de trabajadores según el convenio que le corresponda.
¿Hablamos de proteger tu negocio?
Te asesoramos sin compromiso y comparamos entre las mejores aseguradoras del mercado.